Manajemen Sumber Daya Manusia membahas konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini menguraikan berbagai fungsi MSDM, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, hingga pemeliharaan hubungan kerja.

Selain membahas aspek operasional, penulis juga menyoroti peran strategis sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas, daya saing organisasi, dan pencapaian tujuan perusahaan. Buku ini disusun secara sistematis dengan pendekatan teoritis dan aplikatif sehingga dapat digunakan sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi SDM, serta manajer yang ingin memahami pengelolaan sumber daya manusia secara efektif.